No causa sorpresa que lo que hasta ahora se denominaba "Bono contra la Guerra económica" que ha sustituido el salario de los trabajadores desde hace un tiempo, a partir de mayo (incrementado de $90 a $120 mensuales) comiencen a llamarlo "ingreso contra la guerra económica". Lastimosamente sigue siendo un "bono" y sigue siendo eje vertebral del "fraude laboral a los trabajadores" que desde hace un tiempo denunciamos. 5e272
Como se sabe han proscrito la palabra "salario", antes anunciaron el "ingreso vital" y luego lo llamaron "ingreso mínimo mensual", intentando siempre desaparecer conceptos como "salario" y "salario mínimo". ¿Por qué no utilizan los términos y definiciones que aparecen tanto en la CRBV como en las leyes laborales vigentes?
Simple, porque desde 2018 vienen imponiendo una "política laboral" al margen de la Constitución y de las leyes vigentes, una política laboral que al día de hoy carece de legalidad y se sostiene en una dudosa legitimidad. Al punto que quienes en materia legal asesoran a sus creadores lanzan flechas (como se dicen en jerga popular), intentando tapar el sol con un dedo.
Nadie olvida lo que ocurrió con el Decreto Memorándum 2792 que puso en el tapate a la ONAPRE (oficina Nacional del Presupuesto), entre los años 2019 y 2020 y que podríamos decir que se ubica en la génesis de la política laboral que impera al día de hoy. Política que no dudamos en calificar de fraudulenta a los trabajadores.
Recientemente un colega docente, adscrito al Ministerio del Poder Popular para la Educación, me mostro su constancia de trabajo en la cual se lee una especie de nota marginal en la cual reza "Percibe mensualmente los beneficios sin carácter salarial denominados cesta ticket socialista y bono de guerra económica, conforme a los montos y condiciones establecidos en el Decreto que establece el aumento al Ingreso Mínimo Mensual para la protección del pueblo venezolano". Esta constancia tiene fecha del 27 de febrero de 2025, y tiene la firma y sello electrónico de la Directora General de la Oficina de Gestión Humana, Marlene Carolina Diaz Martínez.
Según el fragmento citado de la Constancia de trabajo el "referente" a considerar es el Decreto que establece el "Ingreso Mínimo Mensual". Haciendo una revisión nos encontramos con que el Decreto aludido no es otro que el Decreto Presidencial 4805 del 1 de mayo de 2023, respecto al cual citamos a continuación dos fragmentos de lo publicado en Aporrea a pocos días de la publicación del mismo, en el año 2023.
"Históricamente el referente de los beneficios de los trabajadores fue el salario y en nuestro país cada 1 de mayo tanto patronos como trabajadores pugnaban unos por mantener salarios bajos y los otros por agenciarse incrementos significativos. Pero esta realidad ha cambiado paulatinamente de manera sostenida desde 2018 a nuestros días. El Decreto Presidencial 4.805 del 1 de mayo formalmente pone fin en nuestro país al salario como referente fundamental en lo que a beneficios de los trabajadores se refiere.
Si bien el Decreto expresamente no declara la eliminación del salario plantea la categoría de "ingreso mínimo mensual" y es precisamente a partir de este nuevo referente como se intenta dar respuesta a la demanda de los trabajadores de mejorar su poder adquisitivo y por ende sus condiciones de vida, duramente golpeada en los últimos años".
Como se indica en lo citado, formalmente se dejan los referentes de salario y de salario mínimo y se impone el de ingreso mínimo mensual, dos años después lo que hasta ahora se denominaba Bono de guerra, comienza a ser denominado "ingreso contra la guerra económica".
Es probable que la campaña sostenida de quienes denunciamos que "bono no es salario", esté dando resultados pero apenas en el campo meramente de las nominaciones y los promotores de esta política asuman que no pueden seguir llamando bonos a las pírricas suma de dinero que sustituyen el salario de los trabajadores.
Pero el "fraude laboral" sigue en pie. Al mantener el salario invariable por más de tres años, todos los beneficios asociados a salarios de los trabajadores van desapareciendo progresivamente, especialmente el correspondiente a las prestaciones sociales de los trabajadores.
En rrss se viralizo el caso de Bartola Piñango, una docente jubilada en Lara que después de 50 años de servicio como maestra rural a la Gobernación de este Estado termino recibiendo la suma de 40 bolívares por concepto de prestaciones sociales en el año 2023. Puede parecer un caso inverosímil extraído del realismo mágico de García Márquez, pero la verdad es que en los días que corren en nuestro país la realidad supera a la ficción.
Que millones de profesionales sobrevivan con ingresos de $160 al mes en el país que cuenta con las reservas petroleras más grandes del mundo no puede ser menos que insólito.
